HIGH SCHOOL RECRUITMENT

高校新卒採用は、学校との信頼から始まる。

応募は結果であり、信頼は原因である。私たちは、学校との信頼関係を設計し、持続可能な高校新卒採用を実現します。

Pathpixが支援すること

企業と学校の間に、採用につながる信頼関係をつくります。

高校新卒採用は、企業だけで完結するものではありません。学校には学校の考えがあり、生徒には生徒の不安があります。三者が同じ情報を持ち、互いの立場を理解できるようにすることが、Pathpixの役割です。

採用方針から求人票、学校訪問、職場見学、説明会、面接まで。ばらばらになりがちな活動を一つの流れに整え、担当者が変わっても続けられる形を残します。

先生が進路指導で必要とする情報を整理し、講話や企業説明会、個別支援を通じて、判断しやすい材料を届けます。

働くことを知り、企業を調べ、応募や面接に備える。生徒が自分で納得して進路を選べるよう、一つずつ支えます。

支援内容

求人票、学校訪問、職場見学、説明会、面接、入社後の定着まで。別々に見える活動を、ひとつの流れとして整えます。

採用戦略から学校対応、選考、採用広報まで。

これまでの活動実績と、学校現場での取り組み。

学校との信頼を重視する理由と、Pathpixが大切にする姿勢。

考え方を採用活動に落とし込む3STEPと年間運用。

支援範囲ごとの料金の目安と、各プランの内容。

会社情報、代表者、主な活動地域について。

NOTE / JOURNAL

学校との関係づくり、求人票の見直し、高校生の進路選択、学校現場で感じたこと。日々の実践から得たことを、noteで発信しています。

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