01
採用戦略設計
採用人数を決める前に、「なぜ採用するのか」「入社後にどう育てるのか」を一緒に考えます。
SERVICES
学校との信頼を、企業の仕組みにする。
課題を見つけるところから、求人票、学校対応、選考、採用後の振り返りまで。必要な部分からお手伝いします。
SERVICE AREAS
支援は、大きく5つです。
企業の状況に合わせて、必要なものだけを組み合わせます。すべてを一度に始める必要はありません。
02
求人票作成・改善
制度や条件を並べるだけでなく、高校生が自分の働く姿を想像できる求人票に整えます。
03
学校対応支援
訪問件数を増やすことよりも、学校にとって意味のある情報を届け、先生と対話できる関わり方を考えます。
04
採用担当者・面接官育成
高校生は、社会人と話す経験に大きな差があります。能力を見るだけでなく、安心して話せる面接や選考の進め方を整えます。
05
採用広報支援
採用サイトや会社案内を、企業が言いたいことだけでつくらず、学校と高校生が知りたいことから組み立てます。