入社初日は、出迎え、職場案内、働き方の説明、安全面の確認、相談先の共有を順番に行い、本人が迷わず１日を終えられるようにします。
朝の受け入れから退勤まで。
集合場所と担当者がわかる
到着時に誰へ声をかければよいかを案内します。
職場と一緒に働く人を紹介する
上司、教育担当、相談先、休憩場所などを案内します。
勤務時間と休憩を確認する
始業、終業、休憩、欠勤時の連絡方法を説明します。
制服や備品を渡す
必要な道具と、その扱い方・保管場所を確認します。
安全に関わる注意点を伝える
危険な場所、保護具、困ったときの連絡先を説明します。
最初の仕事を一緒に確認する
急いで一人に任せず、担当者と進め方を確認します。
１日の終わりに声をかける
困ったことと翌日の予定を確認してから退勤します。
最低限、伝えておきたい３つのこと。
わからないときは誰に聞くか
教育担当だけでなく、近くの相談先も伝えておきます。
明日は何時に来るか
集合時間と持ち物を、帰る前にもう一度確認します。
困ったときは連絡してよい
質問することが負担にならないよう、声をかけるタイミングも伝えます。
判断する前に、ここだけ確認を。
初日に情報を詰め込みすぎると、大切なことが伝わりにくくなります。特に安全面と相談先を優先し、残りは段階的に説明してください。
参考にした公的な情報。
制度や日程は年度・地域・学校によって変わる場合があります。最新情報は各公的機関の案内をご確認ください。
あわせて確認したいこと。
自社の場合は、どう進めればいいか。
採用の状況に合わせて、いま必要な準備から一緒に整理します。
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